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因得传染病，公司要求接触劳动合同。仲裁期间公司给不给开工资交社保？劳动合同2020年4月到期

仲裁 2019-03-24 17:55 人浏览
共11位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-22 07:58
  • 你好， 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-03-21 16:58

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  • 您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职 以来一年一个月的经济补 偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-22 16:22

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  • 具体以解除合同的时间为准
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2019-03-21 16:50

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-21 17:36

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  • 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-24 17:55

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  • 补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-22 08:40
  • 解除合同的时间为准
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-03-21 19:05
  • 你是要求继续履行吗？
    周雷律师

    周雷律师

    2019-03-21 17:57
  • 公司已经发解除劳动合同通知书了吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-21 17:35
  • 有传染病并不必然导致公司可以合法解除劳动合同。仲裁期间若你诉求继续履行劳动合同的，应付工资，反之公司赔偿。
    王金贵律师

    王金贵律师

    2019-03-21 17:08
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