您好，跟您咨询一下，我在一工厂上班，今年五月中旬工作到今，每月平均工作三十天，每天工作12小时，请假休息没有工资，然后厂里一直没找我签订劳动合同，也未缴纳社保，我有工资流水，考勤卡能证明用人关系，请问我现在可以申请劳动仲裁要求工厂赔偿未签订合同期间的双倍工资吗？谢谢！

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