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工地工人摔伤八条肋骨。医药费用花掉7万多块。出院后。赔偿了5万块钱。算合理吗？

其他 2019-04-01 12:40 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-03-21 21:16
  • 可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-01 12:40

     咨询我
  • 你好，发生工伤，可以申请工伤认定并做工伤鉴定，根据工伤等级计算赔偿金额
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2019-03-22 09:43
  • 你好，不合理的，建议按法律程序要求赔偿
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-03-22 09:27
  • 您好，具体赔偿金额需要进行工伤鉴定。再根据鉴定确认获赔金额。但就5万来说，我认为是不合理的。
    徐靖律师

    徐靖律师

    2019-03-21 22:01
  • 这是有些少，建议走法律途径
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-03-21 21:12
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