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签订竞业协议怎么离职？

其他 2020-06-25 04:54 人浏览
共3位律师解答
  • 　　1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；　2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付；　3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-06-25 04:54

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  • 可以申请离职，但在竞业协议限制期间，不能从事与本单位有竞争关系的其他用人单位的同类业务。原公司每个月会给你一定的补贴。详细情况可以电话咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-22 16:47
  • 一般是离职时签订竞业限制协议。
    施鸿伟律师

    施鸿伟律师

    2019-03-22 16:24
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