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提前30日通知单位即可。
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一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
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依据劳动法的相关规定，你应提前写出辞职申请并交到单位，如单位不批，可到劳动部门要求予以处理。
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