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公司没给工龄工资算违法吗？

其他 2019-05-26 06:04 人浏览
共5位律师解答
  • 单位不发工龄工资这是合法的。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-29 21:02

     咨询我
  • 根据劳动合同法，第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
    逾期不支付的，责令
    用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
    者加付赔偿金：
    (一)
    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
    (二)
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)
    安排加班不支付加班费的
    (四)
    解除或者终止劳动合同，
    未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-26 06:04

     咨询我
  • 需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定的。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。怎么讨薪？ 1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-18 01:03

     咨询我
  • 关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-28 05:51

     咨询我
  • 单位不发工龄工资这是合法的。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-24 21:39
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