2011年7月我与A公司签订了3年劳动合同，合同到期后未续签，2015年与A控股的B公司的全资子公司签订过1年劳动合同，之后未签订劳动合同继续工作，2017年6月因A公司业务调整把我转到B公司（A公司为B公司的股东方，非控股方），并重新签订了3年劳动合同，目前2019年3月B公司无缘无故辞退我，我可以要求按8年工龄进行2倍赔偿吗？

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