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在厂里上了10天班也没有签合同怀孕了能给我工资吗

其他 2019-04-10 04:40 人浏览
共12位律师解答
  • 付出劳动了就需要支付工资，女性孕产哺三期没有法定事由和严重违反单位的规章制度的单位不得单方解除劳动合同
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-03-26 15:44
  • 你好，一个月内签订合同都是合法的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-03-26 15:19

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  • 工作了，应该支付工资
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-03-26 15:15

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  • 可以要求支付工资的。
    王相文律师

    王相文律师认证

    2019-03-26 15:30

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  • 可以要求双倍赔偿。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-30 12:12

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  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-10 04:40

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  • 可以要求单位与你签订书面劳动合同。
    戎双双律师

    戎双双律师

    2019-03-26 15:25
  • 能给工资...
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2019-03-26 15:18
  • 可以，没有问题？
    和晓科律师

    和晓科律师

    2019-03-26 15:16
  • 你好，工资当然要给你，如果单位因为你怀孕要开除你的，则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    郑欢欢律师

    郑欢欢律师

    2019-03-26 15:16
  • 上了10天班，就有权要求10天工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-26 15:10
  • 可以要求双倍赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-26 15:10
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