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我合同到期自动延签2年，公司搬迁现在要我改签，工作地点就写上海，这合同能签吗？

其他 2019-03-31 20:28 人浏览

共7位律师解答

尊敬的咨询者根据你向我咨询的问题若与单位发生劳动纠纷应该先和单位协商处理在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据证明工资水平的证据如果单位有违法行为可以进行录音等证据搜集工作然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律快车律师团队律师

2019-03-29 14:03
其它没有变动可以签

解焕宇律师认证

2019-03-29 14:13

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其它没有变动可以签

孙侠律师认证

2019-03-29 22:29

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公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

法律快车咨询顾问

2019-03-31 20:28

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要明确工作地点和之前的工龄

张清涛律师

2019-03-29 16:26
你好，劳动合同变更需要双方协商一致。

法律快车律师团队律师

2019-03-29 14:38
可以拒绝建议及时添加律师weixin详细咨询15年法律从业经验

任涌律师

2019-03-29 14:18