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我是2014年2月进公司的，现在公司要辞退我，合同是每年1签，今年没有签，公司一直没有给我买社保，请问，公司应该怎么补尝我。

其他 2019-04-01 20:29 人浏览

共6位律师解答

您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

郭峰春律师

2019-04-01 12:13
违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金，以工龄进行计算，社保方面你可以通过劳动监察大队投诉，进行补缴。

陈锐律师认证

2019-04-01 20:29

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可以主张经济补偿金可以委托律师处理

韩佩霞律师认证

2019-04-01 10:43

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看你的解除理由了，如果是单位以你严重违反公司规章制度解除，您可能拿不到赔偿、如果是您以未交社保为由单方解除劳动合同，可以主张经济补偿金。具体是否可以得到补偿，补偿金额多少，还要根据你手上的材料及实际情况来定。具体可以来电详询

郁丽律师

2019-04-01 11:48
社保方面你可以通过劳动监察大队投诉，进行补缴。

曹一簃律师

2019-04-01 11:27
你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，可以请求补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

陈建平律师

2019-04-01 10:52