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你好，我妻子在一家餐饮企业连续工作了8年，但企业一直没给她们缴纳社保，于今年主动辞职，请问这和情况，可以要求企业补缴社保吗？如果可以的话，那么，通过那些程序来操作？

其他 2019-05-29 11:50 人浏览
共5位律师解答
  • 社保办理程序：
    （一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
    （二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
    （三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
    （四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-29 11:50

     咨询我
  • 为员工缴纳社保流程如下：
    1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
    3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕，资料备份存档。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-17 02:42

     咨询我
  • 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-12 20:04

     咨询我
  • 你好，可以的
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-04-02 11:20
  • 补缴社保需要到社保局进行投诉。
    周炜律师

    周炜律师

    2019-04-02 11:07
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