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单位没有书面签订劳动合同，但五险一金一直在交，如果辞职的话会有补偿吗

其他 2019-04-04 09:29 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
    谢庆斌律师

    谢庆斌律师

    2019-04-04 09:29
  • 公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　二、如果你公司的行为有违劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金； 　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；? (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    郭峰春律师

    郭峰春律师

    2019-04-03 17:53
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