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我在事业单位临时工工作了23年一直没签合同,单位要是想和我解除劳动关系,我能得到什么补偿。

其他 2019-04-07 21:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,按照法律规定,用人单位提出解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。
  • 你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】补偿金是按600算吗
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