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劳务派遣工，在用工单位工作快两年了，签的合同也没给，现在用工单位跨市搬迁，用工单位不给赔偿，请问这种情况可以要求赔偿吗？

其他 2019-04-16 15:28 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不 承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和 其他损失。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-04-16 09:17

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-16 09:01

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
    【追问】合同是跟劳务派遣签的，现在用工单位要跨省搬迁了，如果申请劳动仲裁，用工单位具体是怎么赔偿的呢？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-16 03:56

     咨询我
  • 你好，可以主张赔偿的，这种情况，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2019-04-16 15:28
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-04-16 11:40
  • 可以要求，补偿金
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-16 09:09
  • 可以要求赔偿
    【追问】合同是跟劳务派遣签的，合同还未到期，签的合同也没给，现在用工单位再有半个月就要跨省搬迁了，这种情况是否可以要求用工单位给予赔偿呢？
    王海英律师

    王海英律师

    2019-04-16 05:41
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