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被公司辞退，不发工资，一问就是社保还没停，应该怎么办？

其他 2019-04-16 22:11 人浏览

共15位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-04-16 15:09
您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，详情可电询为您进一步解答。

顾倩团队律师认证

2019-04-16 14:53

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-04-16 15:07

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申请劳动仲裁根据实际而定诉讼解决的11

张颖律师认证

2019-04-16 18:24

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违法辞退，可以要求赔偿金等

何翠主任律师认证

2019-04-16 14:17

咨询我
您好可以提起劳动仲裁

韩委志律师认证

2019-04-16 22:11

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-04-16 14:35

咨询我
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-04-16 18:25
您可以申请劳动仲裁，单位存在违法解除可以要求赔偿

高攀律师

2019-04-16 18:03
你好，您的情况可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-04-16 17:24
可以提起劳动仲裁

刘哲律师

2019-04-16 15:24
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-04-16 15:00
你好，被辞退的话，可以主张赔偿的，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;

刘甲律师

2019-04-16 14:54
补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2019-04-16 14:24
您好可以提起劳动仲裁

李岩主任律师

2019-04-16 14:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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