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你好，我在一印刷公司上班，17年没有签劳动合同，18年签了劳动合同，但是没有买任何社保，19年4月份离职，现在结工资说给我买了一月的社保，那么我前两年的社保该怎么去要求公司买呢？

其他 2019-05-23 05:40 人浏览

共6位律师解答

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 05:40

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2019-05-18 02:38

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如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-17 01:21

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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务

平台特邀律师推荐

2019-05-10 12:53

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你好，社保问题要求社保中心反应情况，要求单位补缴

贵阳法律问答顾问

2019-04-23 04:36

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你好，可以要求公司给你补上。

方启航律师

2019-04-19 14:56