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员工2018年因连续三天无故旷工,被单位开除。2019年4月,提出单位非法解除劳动合同的劳动争议。请问,申请仲裁的时效过了,仲裁应该予以受理吗?谢谢!

仲裁 2019-04-23 11:37 人浏览
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