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未签劳动合同,中指断了一节,怎么赔偿呢?

其他 2019-05-21 16:56 人浏览
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  •   从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
  • 先去认定是否属于工伤,然后进行劳动能力鉴定确定残疾等级,然后计算赔偿
  • 向当地劳动保障部门申请工伤认定,工伤赔偿金由单位承担。 欢迎到律所见面咨询
  • 是工伤吗?工伤的话需要走赔偿
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