企业把我的月工资分成2部分是否合法？基本工资1280元，还有1000元是绩效工资。现在病假期间企业就发我基本工资是否合法？我正常上班期间的“月工资”是包含企业所谓的绩效工资的。从国家劳动部门的相关文件没有看到可以把工资划分为2部分的拆解以后支付病假工资，谢谢！

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