咨询详情

我在一个房屋开发企业工作快10年了，但企业与所有员工一直没有签订劳动合同，也没有给职工购买任何社会保险，根据企业的工程进度，需要撤离一部分职工，我就是其中之一，请问企业应该给我哪些经济补偿？

其他 2019-05-02 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
    其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-02 16:13

     咨询我
  • 用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-30 20:12

     咨询我
  • 公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-28 06:18

     咨询我
  • 你好 可以要求支付经济补偿金
    吴正成律师

    吴正成律师

    2019-04-26 10:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台毕节律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
赫章县律师 大方县律师 黔西市律师 纳雍县律师 七星关区律师 金沙县律师 织金县律师 威宁县律师
黔南州律师 黔东南州律师 黔西南州律师 安顺律师 毕节律师 铜仁律师 遵义律师 六盘水律师 贵阳律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 贵州咨询 > 毕节咨询 > 毕节咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟