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被公司辞退了，发工资扣一半工资，我想问一下，是被公司辞退的不是自己辞退。他有没有权利扣我一半工资，还有去哪投诉他才能要出全部工资

其他 2020-02-05 15:40 人浏览
共6位律师解答
  • 公司的这种做法是属于典型的违法行为，你可以到劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，建议你委托律师来进行办理
    李菊强律师

    李菊强律师

    2019-04-29 06:02
  • 因为什么辞退？工资不可以克扣。
    【追问】让我跑多点单子，再让我跑饿了吗单子，一单给我按3块钱，兼职还3.5一单，不合适没跑就这样不用我了，还有仲裁怎么申请，我都不知道仲裁是啥
    张振科律师

    张振科律师认证

    2019-04-28 07:10

     咨询我
  • 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
    补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
    如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    　
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-05 15:40

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  • 一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
    二。可以主张的权利有：
    1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
    2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
    3.缴纳社保。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-14 13:14

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-15 09:00

     咨询我
  • 你好，公司没有权利克扣你工资，你可以申请仲裁
    朱玉霞律师

    朱玉霞律师

    2019-04-28 06:39
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