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一年级孩子在学校帮同桌扣铅笔帽，笔掉地下了，捡笔时不小心，将同桌的左眼划伤，眼角膜穿孔，缝合5针，对视力造成影响，住院4天。我还想问下正常赔偿的情况下，我方应承担百分之多少的责任，学校承担百分之多少，老师需不需要承担责任？对方孩子是否有责任？如果构成十级残疾，以现在的生活条件，大约我们需要支付多少赔偿金？对方是城市户口。

其他 2020-11-10 05:02 人浏览

共7位律师解答

你好，《中华人民共和国未成年人保护法》第二十二条规定：学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。第二十四条规定：学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。因此，如果有证据证明学校违反上述规定，造成学生人身损害的，学校应依法承担民事责任。

高志博律师

2019-04-28 21:35
你好，学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。因此，如果有证据证明学校违反上述规定，造成学生人身损害的，学校应依法承担民事责任。

李晓航律师认证

2019-04-28 07:35

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学校和监护人共同承担责任，具体比例看双方协商，或者法院判决；老师属于劳动者不承担责任，由用人单位学校承担；对方孩子无责任；赔偿金数额主要根据具体治疗花费，和哪里户口没关系

艾树红律师认证

2019-04-28 06:14

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相关法条：
《侵权责任法》第四十条，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。如果是学生的话，则视情况由其监护人承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2020-11-10 05:02

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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 18:49

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人身损害赔偿项目
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费、精神抚慰金，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失、后续治疗费、康复费，赔偿义务人应当予以赔偿。

平台特邀律师推荐

2019-12-27 14:39

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伤残等级需要司法机构做鉴定，您的孩子、受害人、学校分别承担多少责任，需要了解具体案情，根据各方的程度来判定。

王文律师

2019-07-30 12:13