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你好!我是超市打工的,因为得罪了小领导,他要把我调到厨房上班,我因为身体原因没有同意,他把我停职了,这个算不算违反劳动法啊

其他 2019-04-29 11:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据法律规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
  • 您好,属于违法的,可以申请劳动仲裁。
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