3.9号入职面试时说好试用期两个月，每月15号发工资，可以到了本月15号老板没有发工资，问其他同事都已经发了，21号问老板说明天处理然后又拖，再次问又是拖，到29号跟老板说要辞职把工资结了，3月份的结了4月的只发了一半，老板说快辞只发一半的，这样合理吗？

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