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请问今年五月二号加班算几倍工资?

其他 2019-04-30 14:09 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,5月2日、3日不是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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