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律师你好，我们的实际工资比劳动合同所签订的要高，现在因车祸，保险公司要赔偿，赔付工资是按劳动合同还是实际工资。

其他 2019-05-15 10:15 人浏览
共5位律师解答
  • 事故前12个月平均月工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-05-01 15:31

     咨询我
  • 员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-15 10:15

     咨询我
  • 根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-06 05:36

     咨询我
  • 1、及时报案。妥善保护好事故现场，并第一时间拨打话进行报案。如果事故比较严重或者事故责任存在纠纷，还应及时报警。
    2、查勘定损。保险公司查勘人员到现场协助处理，车主应如是叙述事发经过，提供相应证明和照片等。
    3、核价。损失不严重可当场定损，车辆损失严重或是多方事故，需要到定损中心定损。
    4、提供单证。车主在交管部门对该车险事故处理结案之日10天内，向提交保险公司事故。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-05-04 19:05

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  • 你好，具体是什么情况呢。
    李中敏律师

    李中敏律师

    2019-05-01 15:25
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