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你好！我老公他所在的厂是小厂，没有签劳动合同。现在几个月不发工资了，劳动局也去了，现在是想去告老板，可是没有签劳动合同，还能去告老板吗？我们应该怎么做呢？希望能得到您的帮助，谢谢了！

其他 2019-05-13 02:18 人浏览

共5位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁。

廖翔律师认证

2019-05-04 13:01

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 02:18

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

平台特邀律师推荐

2019-05-11 19:07

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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。望采纳！

平台法律顾问团队官方

2019-05-06 08:38

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你好，具体是什么情况？

李东海律师

2019-05-04 19:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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