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没有签劳动合同，公司把我辞退了，说只赔半个月的劳动法补偿，然后让我签一份解除劳动合同书，才给我补偿，我该怎么办

其他 2019-05-05 11:59 人浏览
共11位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
    张勇律师

    张勇律师

    2019-05-05 10:14
  • 你好！请问工作多久了，没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，如单位违法辞退可要求单位支付双倍赔偿金。详细情况，欢迎您来电咨询。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-05 08:49

     咨询我
  • 工作多长时间了，有上班记录？
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2019-05-05 11:59

     咨询我
  • 你在公司工作多久了把你辞退掉？
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-05 10:03
  • 你好，具体是什么情况？
    李东海律师

    李东海律师

    2019-05-05 09:48
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-05 09:47
  • 你好 要看解除劳动合同书上的具体内容 再详细分析
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2019-05-05 09:41
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-05 09:37
  • 您好，可以去劳动局投诉，也可以去申请劳动仲裁。
    李东律师

    李东律师

    2019-05-05 07:54
  • 协商处理，协商不成的，可以向法院起诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-05 07:24
  • 你入职多久了？工资多少钱？单位在哪呢
    苟三元律师

    苟三元律师

    2019-05-05 06:53
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