咨询详情

你好，我于2018年7月15日入职，到2019年3月5日离职，这期间公司一直没有跟我签订合法的劳动合同。现在2019年5月5日了，公司把我2月份的工资乱扣，发了1000多元钱。3月份的工资至今没发给我。我怎么走法律途径要回我的工资，我应该得到哪些赔偿？

其他 2019-05-05 16:20 人浏览

共6位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-05-05 15:14
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以据此要求双倍工资。

刘琬琳律师认证

2019-05-05 13:52

咨询我
您好，可以直接申请劳动仲裁要求支付工资。

丁嫣律师认证

2019-05-05 14:05

咨询我
您好，没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求公司赔偿？是否购买社保？没有签订劳动合同可以申请仲裁要求公司赔偿经济赔偿金，经济赔偿金需要了解您转正时间和其他证据是否确定这个劳动关系的存在，详细您可来电说明情况我详细跟您解答！

【追问】有购买社保，发工资走的是公司基本户，这些可以证明劳动关系

【回答】能确定劳动关系，那么根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以据此要求单位双倍工资，可以进行仲裁，需要帮助可以来电咨询，我详细跟您分析。

法律快车律师团队律师

2019-05-05 16:20
你好可以去劳动局投诉或者申请仲裁

【追问】已经打12333投诉了，说有消息会通知我。这投诉有用吗？是不是又不了了之？

易磊律师

2019-05-05 15:36
你好，协商不了，可以劳动总裁。

余婧怡律师

2019-05-05 14:15