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我申请离职，我们老板要扣我半个月工资（合同是做满半年才能辞工）

其他 2019-05-06 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！ 1、如果您是由于用人单位违章指挥、强令冒险作业造成的烫伤，则可以依法立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 法律依据;《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：“（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；......" 2、如果是其他原因导致的受伤，则应当提前30日书面通知单位。 法律依据《劳动合同法》第三十七：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-06 17:58

     咨询我
  • 你好！可向劳动局投诉，是否有申请工伤认定。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-06 15:51

     咨询我
  • 您好，正式员工解除劳动合同提前一个月书面申请，试用期员工提三天提出申请即可，如需律师帮助可以来电咨询更多细节
    巫皇杰律师

    巫皇杰律师

    2019-05-06 15:42
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