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我们厂三月份很多员工300多的工时但工资发下来只有1000多块钱厂里不给补最后找劳动局劳动局说最多给补800块但算下来也只有2000多一点。这合法吗？

其他 2019-05-13 22:42 人浏览
共5位律师解答
  • 工资发下来只有1000多块钱，可以投诉
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-05-11 15:00

     咨询我
  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-13 22:42

     咨询我
  • 工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-12 12:42

     咨询我
  • 公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
    诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-10 09:52

     咨询我
  • 按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁
    王常青律师

    王常青律师

    2019-05-09 10:31
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