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试用期离职需要做满一个月吗？

其他 2019-05-14 08:57 人浏览
共5位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
    当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
    1.劳动者与用人单位协商；
    2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
    劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
    劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
    3.收集相关证据，需求律师帮助。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-05-14 08:57

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  • 根据《劳动合同法》规定，“第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-14 05:20

     咨询我
  • 具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
    1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
    2、工资在公司常规发薪之日发放。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-13 14:15

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  • 你好，试用期内提前三天通知就可以了
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-05-13 13:52
  • 这是不需要的，提前三天说就可以
    【追问】但是主管说必须做满一个月才能辞职
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-05-13 13:43
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