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我在私人小工厂，工作快三个月了也没有劳动合同工厂不忙了随便给我开了我能得到什么补偿吗

其他 2019-05-16 16:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！可以与单位协商一下
    卢美玲律师

    卢美玲律师认证

    2019-05-16 13:24

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  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-14 17:50

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  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：

    1、员工应付的劳动报酬；

    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。

    具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-14 15:44

     咨询我
  • 你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合实际情况订立具体内容！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-14 11:17

     咨询我
  • 建议找劳动局仲裁
    朱抿菘律师

    朱抿菘律师

    2019-05-16 16:40
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