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手指中指没了、算残疾吗?公司应该赔多少钱?

其他 2019-05-17 10:13 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！是否属于工伤、伤残情况需要专门的工伤鉴定机构鉴定。另，工伤认定的法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-15 11:06

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  • 你好，你的中指没了，如果是在公司工作时受的伤，你可以去鉴定伤残等级，然后根据鉴定书找公司协商。
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2019-05-17 10:13

     咨询我
  • 工伤导致残疾可以索赔残疾赔偿金以及残疾用具费。
    残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
    因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-15 09:34

     咨询我
  • 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
    第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
    第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-15 03:51

     咨询我
  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-15 02:05

     咨询我
  • 是工作原因搞得吗，有没有去做认定呢？
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-14 17:36
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