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我在服装店做了快一年了，无故被辞退

其他 2019-05-17 08:43 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-17 08:43

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  • 1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。
    2、即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。
    3、没签劳动合同的，是在第2个月至第12个月给双倍，不是全部双倍。
    4.累计工作满一年后，没有安排休带薪年休假，要按天数，给三倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-16 13:47

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  • 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
    补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
    如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
    法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-16 10:04

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  • 如无鉴定劳动合同可主张2倍工资！
    张红英律师

    张红英律师

    2019-05-16 07:47
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