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你好！我老婆刚知道怀孕想辞职！因为厂里的活太重了！而且要上夜班！没有签合同！该怎么办

其他 2019-05-20 08:21 人浏览
共3位律师解答
  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2019-05-20 08:21

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  • 根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 00:20

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  • 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-05-19 05:18

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