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在工厂做了3个月，工厂不发工资，没有签订劳动合同

其他 2019-05-20 14:31 人浏览
共5位律师解答
  • 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-20 12:42
  • 您好！请问是否已经解除劳动关系，如果尚未解除劳动关系： 第一、单位行为违法，可以拿到工资。 1、员工可以以拖欠工资为由解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。要求单位发放应付工资，并且可以要求单位支付经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同;（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；....;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；.....; 2、员工可以要求单位从未签订书面劳动合同的第二个月起，支付两倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二、您可以采取以下方式维权： 1、可以去当地劳动部门举报， 2、发律师函催告， 3、提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。 如果已经解除劳动关系，则 第一、员工可以要求单位从未签订书面劳动合同的第二个月起，支付两倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二、您可以采取以下方式维权： 1、可以去当地劳动部门举报， 2、发律师函催告， 3、提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-20 14:31

     咨询我
  • 你好！单位不发工资可向劳动局投诉，没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-20 12:32

     咨询我
  • 3个月从来没有签订过吗
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-20 12:41
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-05-20 12:19
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