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我被辞退.工作了14个月.没有合同.有交5险一金.怎么赔偿.

其他 2019-05-21 15:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,公司如果无理由辞退你的话,可以要求公司支付赔偿金。
  • 可以要求公司进行经济补偿
  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
    2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金
    3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
  • 你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
  • 未签订劳动合同被辞退怎么办?
    1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
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