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养老保险个人缴最低的8%,单位是不是必须要缴最低的20%?请问单位要缴这20%是从哪一年开始的?

其他 2019-05-22 05:48 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
  • (一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发(1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。(二)但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院1997年7月16日以国发(1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。(三)上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一,到2000年全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述,企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读!
  •   不符合以下条件的,由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费  (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家,其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的,年龄在55周岁以下。  (二)具有高级专业技术资格的,年龄在50周岁以下。  (三)具有本科以上学历,并获得学士以上学位的,年龄在45周岁以下。  (四)具有大专学历,具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的,年龄在35周岁以下。  (五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的,年龄在45周岁以下。  (六)夫妻分居以配偶身份调入的,年龄在50周岁以下。
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