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我和公司签的合同，公司委托派遣公司给我们交保险，现在生育险报销下来打到派遣公司，派遣公司不给我要把钱打回我们公司，请问这样合法么，我想派遣公司把钱直接给我

其他 2019-05-28 08:16 人浏览
共3位律师解答
  • 需要准备的材料： （1）本人身份证； （2）计划生育证； （3）婴儿出生证； （4）独生子女证； （5）出院小结； （6）医疗费用发票。 （7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 （8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。 办理流程： （1）以上材料需要原件和复印件； （2）一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理； （3）每月18日以前受理材料提交； 办理总结： （1）生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 （2）也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
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    2019-05-28 08:16

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  • 用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
    法律快车咨询顾问律师

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    2019-05-24 23:10

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  • 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 　　《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-23 08:34

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