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我朋是一个大货车司机，在给老板送货途中，突然晕倒，送医院抢救无效死亡。现年38岁，两个孩子还上学。这种事情，老板应怎样补偿

其他 2019-05-29 14:34 人浏览

共13位律师解答

工伤赔偿项目有以下几种：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

宋超律师认证

2019-05-23 14:42

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你好，可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

怀向阳律师认证

2019-05-23 13:32

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根据《侵权责任法》第三十五条 “个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，还要看其死亡造成的原因，双方的过错责任来承担。最后由法院判定。

黄士琪律师认证

2019-05-25 21:01

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据您所述，如认定为工亡，一般可向用人单位主张工亡赔偿

顾倩团队律师认证

2019-05-23 14:08

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你好，可以申请工亡认定

徐卫东律师认证

2019-05-23 13:45

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如果没有劳动合同的话，先确认劳动关系，建议委托律师处理。

闫猛律师

2019-05-29 14:34
如果与老板形成的是劳动关系，那么属于工伤，可以按照工伤待遇处理。

唐中成律师

2019-05-27 08:08
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2019-05-23 18:58
您好，可以认定为工亡。

法律快车律师团队律师

2019-05-23 14:13
如果是工亡可以要求工亡补助金和供养亲属抚恤金

李岩主任律师

2019-05-23 13:53
申请工亡赔偿

李建成律师

2019-05-23 13:46
您好，有没有劳动合同，工资多少

刘东海律师

2019-05-23 13:37
是私人老板，还是公司，如果是公司的话算工伤，赔的就挺多的，城市户口，农村户口

李俊理律师

2019-05-23 13:33

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