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公司以不合理要求降职降薪

其他 2019-05-28 22:22 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
  • 公司违法可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
  • 请到当地的劳动监察部门投诉。
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