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解除劳务合同需支付赔偿金吗?

其他 2019-05-28 22:35 人浏览
共2位律师解答
  • 1、若是劳动合同,单位依法提前三十天通知,并支付一年一个月的经济补偿金,可解除合同,单位无故辞退,应当支付经济赔偿金(经济补偿金的双倍),若单位拒绝支付可以申请劳动仲裁维权。 2、若是劳务合同,解除时需要支付你的全部工资即可,无需支付经济补偿金。单位若不支付,可以诉至法院维权。
  • 您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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