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您好，请问我三档社保断交两个月是否有影响

其他 2019-05-30 23:49 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-30 23:49

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  • 养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
    　　一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
    　　??二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-30 23:40

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  • 我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-30 18:40

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