我因身体原因没有提前一个月向公司提出离职就离岗，当时征求到了主管的同意，后还是被扣了两个月的基本工资，且剩余工资被托压一个月还未给，这个合法吗

相关知识推荐

• 企业员工年休假制度

  企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后，可以享受的带薪休假的权利，其具体时间是满一年不满十年的是

  劳动法

  人看过
  
• 公司能以员工迟到为由扣发工资吗？
  劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用

  和田律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  公司降薪不辞退合法吗
  01:24
  人已看

• 员工不愿意加班能否扣工资

  员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出

  工资

  人看过
  

• 员工不加班能扣工资吗

  问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加

  加班费

  人看过
  
• 公司能扣除孕妇的基本工资吗？
  解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提

  张家口律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 

  虞春艳律师

  北京大成律师事务所
  公司倒闭赔偿是底薪吗
  01:41
  人已看

• 请病假单位能随意扣工资吗 ？

  我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资

  工资福利

  人看过
  
• 员工的基本工资能不能扣除公司的政策罚款
  根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗？《劳动法》规定，工资应当以货

  西宁律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询
• 请问工厂在扣金时能从员工的基本工资和加班加点里面扣吗？
  假期间工资的支付以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位

  东营律师

  人看过
  

  293人咨询过

  去咨询
• 公司能扣除员工底薪吗？
  你好，可以投诉单位。

  石建伟律师

  人看过
  

  247613人咨询过

  去咨询
• 员工计件工资公司能随便扣吗？
  看具体情况，违反公司规定，是可以的。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司能随意扣员工的基本工资吗
  您好，不合法。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司可以扣孕妇工资,公司有权扣员工基本工资吗？
  看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定，我认为基本工资要给员工。

  张一傧律师

  人看过
• 没有劳动合同可以申请仲裁嘛？
  没有劳动合同如果发生下列争议，可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么办？
  您好，可以申请强制执行

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被公司仲裁了。反申请 能增加关联公司为反申请对象嘛？感谢！！
  要看案件具体情况判断

  武汉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司口头辞退员工，申请劳动仲裁，如果公司说我旷工，还能仲裁吗
  用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期

  武汉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁时，裁决难以查实未签劳动合同的实际情况，现在上诉该如
  您好！您可以搜集相关的证据进行上诉，请问有相关的证明劳动关系的证据吗？例如打卡记录、工作服、工作群等

  钱志强律师

  人看过
• 怎么劳动仲裁啊劳动仲裁需要什么
  你好，是因为什么原因要劳动仲裁，拖欠了工资吗？

  程智华律师

  人看过
• 我们应该是先去公司办理离职，再去申请劳动仲裁，还是先去申请劳
  都是可以的，诉求就是索要工资，而且工作确实是没有了

  李国文律师

  人看过
• 但是没有签任何的合同，可以申请劳动仲裁吗
  别人公司只当你是实习生

  任萌律师

  人看过