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在北京一家公司上班五六年了，公司没有劳动合同，还没有给工人交社保，拖欠工人工资，我们农民工怎么办才好？

其他 2019-06-05 09:20 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-04 15:20

     咨询我
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但 用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保的，可要求补缴，拖欠工资可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-04 12:45

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-04 13:22

     咨询我
  • 劳动监察投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-05 09:20
  • 如果无法协商，需要，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-04 13:31
  • 可以考虑提起劳动仲裁要回拖欠工资，让单位支付经济补偿金，并补缴社保。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-04 12:04
  • 你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。 赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。 如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。 上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。 详情可以电话咨询律师。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-06-04 11:32
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