公司拖欠工资三个多月，五险一金拖欠半年未缴纳，员工申请劳动仲裁后被判因公司经营不善只发工资拿不到经济补偿金并解除劳动合同，这种情况企业员工不同意该怎么办
-
对仲裁裁决不服的，15天之内向法院起诉
-
你好，可以向法院起诉公司的
-
可以到法院起诉，但要在规定的时间内，即收到劳动仲裁裁定后十五日内。
相关知识推荐
-
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老
工资人看过
-
公司拖欠工资5个半月，在职期间申请劳动仲裁，我想和公司解除劳用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同
南京律师
人看过
287人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
[案例]陈某于2004年3月入职并与公司签订两年期劳动合同，约定工资为3500元/月，工资支付日期为
工资福利人看过
-
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金未获支持
案情简介：李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月
经济仲裁案例人看过
-
公司拖欠工资三个多月，员工申请劳动仲裁后被判因公司经营不善只可以到法院起诉，但要在规定的时间内，即收到劳动仲裁裁定后十五日内。
郝建兰律师
人看过
64人咨询过
去咨询 -
公司经营不善辞退员工工资怎么算？
公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一
劳动法人看过
-
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到
劳动法人看过
-
公司拖欠员工两个月工资，可以直接解除劳动合同。和申请公司赔偿根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
荆州律师
人看过
450人咨询过
去咨询 -
现在员工想以员工因公司拖欠工资而离职为由提出劳动仲裁，要求公您好，不建议公司以此理由申请劳动仲裁，双方劳动合同是在2018年1月就已经解除了，是吗？
陈青青律师
人看过
575人咨询过
去咨询 -
现在员工想以员工因公司拖欠工资而离职为由提出劳动仲裁，要求公劳动仲裁维权要求
李建成律师
人看过
559772人咨询过
去咨询 -
公司拖欠员工工资，员工已辞工并申请劳动仲裁，公司该如何赔偿员申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：1、单位是否能在劳动争议仲裁
杭州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司因故停产并解除员工劳动合同，员工对公司赔偿不满意怎么办如根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
临沧律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后建议您申请劳动仲裁解决。如果你是单位的话建议还是让他走吧劳动法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过
孔维星律师
人看过 -
你好我辞职提出劳动仲裁不交保险您好，建议申请劳动仲裁
无锡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
摄影馆办卡不退费仲裁流程具体看合同怎么约定，可以起诉退回
淮安律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
同一劳动纠纷，现对第一次劳动仲裁遗漏申请另行再次申请仲裁，金您好，根据中华人民共和国劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内
常州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
确认劳动关系仲裁地，我是投资幼儿园的，现在其将我起诉劳动仲裁准备好证据材料，积极做好开庭工作。
王冬青律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
