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签的实习期是一年，提前离职的话扣工资吗

其他 2019-06-24 08:36 人浏览
共4位律师解答
  • 提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的; 6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 7、用人单位未依法缴纳社会保险费的; 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的; 9、法律、法规规定的其他情形。
    侯雪峰律师

    侯雪峰律师认证

    2019-06-04 16:05

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  • 你可以和单位协商解决，如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    李浩律师

    李浩律师认证

    2019-06-24 08:36

     咨询我
  • 你好，建议和用人单位积极协商解决。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2019-06-04 15:36
  • 你好，这个合同上有没有规定违约责任
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-06-04 14:38
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