员工在怀孕期间，以怀孕不能胜任工作，在家休息保胎，要求公司给放假，在此休息期间老板发现该员工接私活，怎么处理？我们公司没有明文规定不能接私活，但是有多次开会强调不能接私活，该员工在场并知晓不能接私活，各位律师请帮忙看一下

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