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我是负责出外勤设备维护的，合同还有两年到期。现在公司要我承包我不愿意，公司要解除劳动合同。赔偿金怎么算？

其他 2019-06-17 12:58 人浏览

共8位律师解答

1企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算每六个月支付半个月工资不足六个月按六个月计算。）2如果企业要么提前31天通知你解除劳动合同要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。3企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资（2118年1月1日起至2118年12月31日止共12月的双倍工资差额）4社会保险费必须是缴纳到社会保险机构包括企业和个人应缴部分；企业没有缴纳到社会保险机构是白发。你可以到劳动仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（包括）。6劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。8《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入。你不要在解除合同表上签字；准备好你在企业工作过的各种证据。没有相关证据也没关系劳动仲裁实行举证倒置。按照你的申诉要求由企业提供关键证据；如果企业不提供的话将承担不利后果。

黄祥圣律师

2019-06-09 20:06
根据你的工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿现在公司要我承包我不愿意，公司要解除劳动合同。赔偿金怎么算？

孙侠律师认证

2019-06-17 12:58

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公司无故解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁主张赔偿金

刘骏律师认证

2019-06-09 20:18

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您好，公司违法解除劳动合同，要按照一年两个月的工资进行赔付。

法律快车律师团队律师

2019-06-12 15:18
按工龄计算经济补偿金双倍数额赔偿。

韦云律师

2019-06-10 09:22
你好，违法解除可以要求赔偿

李陶律师

2019-06-09 22:50
按照司龄赔偿，2n，按照司龄赔偿，2n，

任涌律师

2019-06-09 20:04
根据你的工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿

张清涛律师

2019-06-09 20:03